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Décrochez à coup sûr un entretien avec le CV IDEAL

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Le CV IDEAL regroupe toutes les informations que recherche un recruteur.
Rédigé avec le plus grand soin afin d'attirer les DRH, le CV IDEAL vous permettra de décrocher à coup sûr un entretien d'embauche.


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Votre CV reflète votre personnalité, vos expériences et vos compétences. Il doit être personnalisé en fonction de l’offre à laquelle vous répondez. L’objectif est de décrocher un entretien. Voilà pourquoi il doit être exemplaire et percutant.
Clair et dynamique, votre curriculum vitae doit être lisible et mettre en avant vos points forts. Il doit s’adapter à chaque nouvel interlocuteur, il faut donc souvent le modifier. Pour cela, Trouveruntravail.com met à votre disposition des dizaines de CV à télécharger gratuitement.

Télécharger nos exemples de CV originaux. Le CV Original offre un style différent avec ses couleurs et son graphisme plus avancé. Vous pouvez décrire votre expérience professionnelle dans l'ordre chronologique ou encore de façon fonctionnelle. Sortez de l'ordinaire avec ces modèles originaux !

Télécharger nos exemples de CV modernes. Le CV Moderne se base sur le style classique en ajoutant des couleurs contemporaines. Vous pouvez décrire votre expérience professionnelle dans l'ordre anti-chronologique ou encore de façon fonctionnelle. Sortez de l'ordinaire avec ces modèles modernes !

Télécharger nos exemples de CV classiques. Le CV Classique peut être la meilleure façon pour présenter votre parcours selon votre secteur d'activité. Vous pouvez décrire votre expérience professionnelle dans l'ordre chronologique, anti-chronologique ...

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Critères de sélection d'un CV

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Face à la quantité de CV qu’ils reçoivent, les employeurs adoptent des méthodes de traitement rapide. Pour cela il ne passera que quelques secondes à l’examen de votre CV en recherchant les critères précis qu’il s’est fixé.
Dans un second temps le recruteur regardera la formation du candidat pour voir si la formation suivie et les diplômes obtenus sont en adéquation avec le poste à pourvoir. Il va ensuite regarder les expériences professionnelles.

Certains recruteurs pourront accorder plus d’importance aux expériences professionnelles qu’à la formation.
Cependant une étude à démontré que , les compétences et les connaissances restent les principaux critères de tri des candidatures.



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